Política de Tolerancia
AIDE FORMACIÓN asume la tolerancia como un principio esencial de su actividad educativa, formativa, orientadora y social, comprometiéndose a promover un entorno formativo inclusivo, seguro, accesible y respetuoso, en el que el alumnado, el profesorado, el personal no docente y las entidades colaboradoras puedan participar y desarrollarse en condiciones de igualdad y sin discriminación.
El centro educativo AIDE FORMACIÓN – Centro de Formación Profesional y Empleo, comprometido con la educación integral de nuestro alumnado, promueve entre sus valores institucionales la tolerancia, entendida como el respeto, la aceptación y el aprecio por la diversidad cultural y por las formas de ser, pensar y expresarse de los seres humanos, respetando igualmente sus libertades, sin hacer distinción de las condiciones personales o sociales de cada individuo. En la Declaración de Principios sobre la Tolerancia (UNESCO, 1995) se destaca que, en un mundo globalizado como el actual, la educación es el principal medio de implementación de la tolerancia porque, además de que exista un marco legal que la avale, es necesaria la participación de la institución educativa, desde su quehacer pedagógico y formativo, desde la implementación de acciones locales y desde la toma de conciencia individual.
AIDE FORMACIÓN asume la tolerancia como un principio esencial de su actividad educativa, formativa, orientadora y social, comprometiéndose a promover un entorno formativo inclusivo, seguro, accesible y respetuoso, en el que el alumnado, el profesorado, el personal no docente y las entidades colaboradoras puedan participar y desarrollarse en condiciones de igualdad y sin discriminación.
Alcance
Esta Política se aplica, en el marco de la Especificación UNE 0071:2021, Sistema de gestión de la tolerancia en centros educativos no universitarios, a las enseñanzas de Formación Profesional y para el Empleo impartidas directamente por AIDE FORMACIÓN.
Nuestros compromisos
AIDE FORMACIÓN se compromete a:
• Fomentar el respeto, la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas sus actividades formativas.
• Prevenir, detectar y abordar cualquier forma de discriminación, intolerancia, acoso, maltrato o exclusión.
• Promover la igualdad de oportunidades y el acceso equitativo a la formación.
• Favorecer la accesibilidad y las adaptaciones necesarias para atender las necesidades del alumnado.
• Integrar los valores de tolerancia, convivencia y respeto en la actividad docente, la orientación y el acompañamiento al empleo.
• Promover competencias sociales e interculturales que favorezcan la convivencia y la integración en entornos formativos y laborales diversos.
• Mantener canales adecuados para comunicar incidencias, necesidades, quejas o propuestas relacionadas con la tolerancia y la convivencia.
• Facilitar al profesorado y al personal información, orientación y recursos para aplicar esta Política.
• Favorecer la participación del alumnado, del profesorado, del personal no docente y de las entidades colaboradoras.
• Establecer objetivos e indicadores adecuados a la actividad y a las características del centro.
• Evaluar los resultados y mejorar continuamente la eficacia del Sistema de Gestión de la Tolerancia.
• Cumplir los requisitos de la Especificación UNE 0071:2021 y la normativa aplicable.
Comunicación y revisión
Esta Política será comunicada al alumnado, al profesorado y al personal del centro y estará disponible para todas las partes interesadas.
Será revisada periódicamente por la Dirección para garantizar su adecuación a la actividad, al contexto y a las necesidades de AIDE FORMACIÓN.
Aprobada por la Dirección de AIDE FORMACIÓN
En Madrid a 8 de Junio de 2026